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La SPERANZA รจ una TRAPPOLA per il fallimento

Quando il futuro della tua azienda è basato sulla SPERANZA purtroppo sei quasi alla frutta…

 

“Speriamo che arrivi un cliente…”

 

“Speriamo che nella prossima fiera prenderò dei buoni contatti…”

 

“Speriamo che il prossimo cliente vuole un servizio di qualità…”

 

“Speriamo che questa crisi finisca il prima possibile…”

 

Purtroppo parlando con professionisti del matrimonio è normale sentire affermazioni di questo tipo: da un lato sono tutti pronti a LODARE l’alta qualità del proprio prodotto, e dall’altro a LAMENTARSI per qualcosa che non sta funzionando come vorrebbero e che sperano di veder cambiare!

NON PUOI SPERARE di cambiare i risultati, senza CAMBIARE prima le azioni.

Ascolto spesso lamentale del tipo “gli sposi sono stupidi perché non riescono a capire la differenza che...

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IN AZIENDA HAI UN GRUPPO o UNA SQUADRA? ๐Ÿ‘จโ€๐Ÿ‘จโ€๐Ÿ‘งโ€๐Ÿ‘ง๐Ÿคพโ€โ™€๏ธโ›น๏ธโ€โ™‚๏ธโ›น๏ธโ€โ™€๏ธ

Velasco, in uno dei suoi famosi speech, spiega che il gruppo NON HA regole, capitani, ruoli stabiliti e accettati da tutti.

La Squadra invece è un meccanismo perfetto, dove ognuno sa cosa deve fare, come deve farlo e perchè.

Nella tua azienda come sei messo?


Lavorare, tirare la "carretta" da soli, è una condizione troppo faticosa che non ti permette di arrivare a gol.

Ma l'idea di squadra non è "tirare dalla stessa parte" o essere solidali.

 


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Un gioco di squadra è l'INSIEME di PERSONE CHE HANNO RUOLI DIVERSI CHE SI INTEGRANO.
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E per fare questo c'è un Metodo.
Dobbiamo stabilire come dobbiamo giocare, cosa deve accadere davanti ad ogni situazione.

Sai perchè questo ti sembra UTOPIA ?
Perchè in azienda tutti fanno tutto, e nessuno conosce le REGOLE DEL GIOCO. 

Il Marketing di un'azienda, non ci crederai, appoggia le sue basi proprio su questo. 

E' per questo motivo che al WR LIVE...

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IL MONDO HA DAVVERO BISOGNO DI TE?

 

QUAL È IL TUO RUOLO?

 

Lo dico seriamente, non voglio scherzare.

 

Ad esempio io sono:

- Un padre;

- Un marito;

- Un Coach;

- Un Imprenditore.

 

Ognuno di questi ruoli ha delle responsabilità, degli obiettivi precisi e in qualche modo anche dei "misuratori" che mi permettono di capire se sto andando nella direzione giusta.

 

In pratica se con il ruolo di Padre ho come obiettivo a breve termine quello di mandare mia figlia 3 mesi in USA per uno Stage avrò bisogno che si verifichino certe cose (informazioni sul programma, preparazione dei documenti necessari, programmazione del suo fabbisogno, soldi, ecc...)

 

Così per ognuno degli altri ruoli.

 

  • Semplice misurare se sto svolgendo il ruolo di marito nel modo giusto. Se mia moglie sorride sono già sulla buona strada. 
  • Per il ruolo di Coach, se un Rivoluzionario ottiene un +10% siamo nella giusta direzione. 
  • Per il ruolo da imprenditore...
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